EON体育4平台教職工代表大會推進校務公開工作製度

(2014年7月10日六屆教代會執委會第八次會議通過)

第一條 為切實保障教職工的知情權，充分發揮教代會校務公開基本載體的作用🧹，根據《關於進一步深化校務公開推進基層民主政治建設的意見》、《EON体育4平台教職工代表大會實施細則》等要求🦕，結合學校實際👨‍🔬，製定本製度😮‍💨。

第二條 本製度所稱的“推進校務公開工作”主要指與推進落實教代會“審議建議”和“審議通過”兩項職權相關的工作內容👨🏿‍✈️。

第三條 教代會推進校務公開工作既要維護教職工參與民主決策🛺、民主管理和民主監督的權利，又要保障學校領導行使依法治校、自主管理的權利🧷。

第四條 教代會設立推進校務公開工作委員會，在大會主席團和執行委員會的領導下開展工作👩‍👦‍👦。推進校務公開工作委員會的主要職責是：

（一）製定推進校務公開工作製度；

（二）溝通協調需向教代會代表通報🏣、需提交教代會審議或審議通過的重要事項🚵🏿‍♀️；

（三）組織協調推進校務公開工作的專題調研、宣傳督導𓀋🧑‍🌾、溝通交流🦅、評估檢查等活動🙅🏻‍♂️；

（四）辦理教代會交辦的其他事項🪘🧑🏽‍🚀。

推進校務公開工作委員會的具體事務由教代會執委會秘書處承擔。

第五條 教代會推進校務公開的主要方式為：

（一）在日常工作中🧑，加強宣傳教育。通過專題培訓🕉、座談🤦🏻‍♂️、約談等形式3️⃣，對教代會代表、工會幹部和相關職能部門負責人開展經常性的宣傳教育🧗🏻‍♂️，引導其充分利用校園信息網站、校報校刊和學校官方微博等校務公開的主要媒介。

（二）在教代會大會期間，提供服務保障。協調落實校長工作報告、財務工作報告等校務公開專題報告的起草和教代會代表對大會相關議題討論審議意見的傳遞工作。

（三）在教代會閉會期間🏃🏻‍♂️‍➡️，促進溝通協調。主動聯系相關職能部門，將按規定應該提交教代會審議或審議通過的事項，盡可能在決策前或實施前提交審議；組織校情通報會、代表懇談會等活動🐩，及時通報學校改革發展的重大決策，解讀出臺的重要政策和重要規章製度；督促提交教代會審議、審議通過事項的落實𓀚📷。

第六條 教代會遵循校務公開的領導體製和工作機製🐨，推進與完善“黨委統一領導💀，行政為主負責👩🏻‍🦰，紀檢、監察、工會協調、監督🛰🥪，業務部門各負其責💂🏼，教職工積極參與”的工作格局。

第七條 教代會推進校務公開工作的重點是🧑‍🍼：

（一）自覺服從黨委領導，協助行政主動地把校務公開擺到重要位置👨‍🦱，定期研究製定解決重點💄、難點問題的對策措施。

（二）認真貫徹落實學校工作部署🌛，支持校長督促職能部門將校務公開的各項規定納入內控製度👍🏻，融入管理流程。

（三）配合黨委組織部門，將推進校務公開工作情況納入各級領導班子民主評議的內容。

（四）配合紀檢監察部門定期組織教代會代表對推進校務公開工作的情況進行民主監督。

（五）主動深入基層調查研究🧎🏻‍♂️，掌握工作進展情況🍓👨🏻‍🔬，及時交流和溝通信息🧎‍♂️‍➡️💂🏿。

第八條 教代會建立與完善評價辦法，就教職工對學校事務的知情權落實情況🦽，組織代表進行評價🧟‍♀️。評價結果將及時向全校教職工公布，對於成效顯著的單位和部門，經教代會執行委員會審定，在教代會上進行表彰和獎勵。

第九條 學校所屬二級單位教代會推進院務公開工作參照本製度精神執行。

第十條 本製度由教代會執行委員會負責解釋，自頒布之日起生效🐹。