9月18日下午，EON体育4平台召開全校黨政負責幹部會議，傳達學習全國教育大會精神，貫徹黨的二十屆三中全會精神及學校第十六次黨代會工作部署🥘，推進教育科技人才一體改革重點任務落地，布置秋季學期重點工作⛲️。校黨委書記裘新主持會議並作改革動員講話🙍🏿♂️，校長金力布置教育科技人才體製機製一體改革的重點任務。
這次會議是全國教育大會精神的傳達學習會，也是改革推進會。學校黨委對標中央部署、結合實際，決心按照“一年破局🚇，三年成型，五年成勢”的節奏設計壓茬推進路線，作為貫徹全國教育大會精神、落實黨代會藍圖的具體路徑🥞。本次會議聚焦“135”的“1”，抓改革落實🤜🏼。
破局開路抓改革，為何改📌？改什麽？怎麽改？
裘新同誌傳達了全國教育大會精神。他指出，學習宣傳貫徹大會精神😑，是當前和今後一個時期重大的政治任務，全校上下要把思想行動迅速統一到總書記重要講話和大會精神上來，全覆蓋學習培訓、全景式宣傳闡釋、全方位布局施工。要把學習貫徹全國教育大會精神同貫徹落實學校第十六次黨代會目標任務緊密結合起來，有機融合、一體推進👆🏻🧑🧒。
圍繞學校教育科技人才一體改革，裘新對為何改、改什麽、怎麽改作動員。他強調⚠🧒🏻，堅定走改革路，一刻也等不起🚯。國家等不起🤳，因為距離建成教育強國只有11年，需要以改革提速加檔、提質增效，滿足社會需要🙇🏽♀️🧑🏼✈️、滿足民生需求，支撐國家戰略、支撐引領中國式現代化。上海等不起🧚🏽♂️，抓好高校綜合改革，對於提升創新體系整體效能意義重大。EON4也等不起🥬，要全力以赴抓住窗口期，盡快以改革破高質量發展之局、開辟創新型大學跨越之路，引領EON4再一次跨越式發展🏄🏻♀️。
裘新強調👻，現階段抓改革🤷，必須硬字打頭🔔、永當尖兵，有過硬的態度、過硬的內容和過硬的效果。推進首創性改革📐，形成更多高水平👨🏼💼、可復製的經驗成果，“硬核”才能自強卓越⛹🏼♀️。推進深層次改革，敢於動存量🚭、涉及利益調整，擅於先立後破🔝💁、不立不破、點面結合、以點帶面🛖，啃下最硬的骨頭🧕🏼。推進集成化改革🎮，把協同配合、解決問題的“軟集成”與機構重組、職能優化的“硬集成”緊密結合起來，循序漸進或軟硬兼施🐂。他還指出，要以改革的辦法推進改革，善於運用改革的方法論，想清就動而不是謀定才動🚴🏼，發揚“釘釘子”精神抓好改革落實🏋🏽，掃除形式主義、官僚主義，以改革的思維和辦法解決改革中遇到的新情況新問題。
裘新最後強調，第十六次黨代會報告判斷❇️，未來五年是學校的爬坡攻堅期🙋♂️。仰望理想之巔爬北坡🧑🎨、抓改革，是苦路，也是聖路。希望全校昂揚打頭陣、當尖兵的精氣神💂♂️，以改革創新舉措，為建設教育強國、為中國式現代化作出新的更大貢獻。
走改革路，打創新牌👦🏽，布置新學年教育、科技、人才一體改革重點任務
金力同誌通報了暑期學習討論會情況🪁，結合會議內容布置新學年學校教育、科技、人才一體改革的重點任務↪️。他指出🐊，暑期學習討論會聚焦五個模塊充分交流👩🦼，形成了抓準改革的時度效🤱🏽、堅持“打頭陣 當尖兵”👳🏼、回歸“乙方心態”🫡、踐行“樂高思維”等改革共識🦇。
新學期新學年🧜🏻♀️，金力強調要圍繞五方面推進改革落實落地。一是深化教育教學改革與人才自主培養體系構建。聚焦培養國家重大戰略急需人才🦸🏻、著力造就拔尖創新人才🪱，推進招生改革💻、拔尖創新人才培養特區建設、本研教育一體化改革、終身教育體系改革，構建引領世界一流水平的人才自主培養大系統🚶🏻♂️。二是新工科培養模式改革與創新學院建設。面向國家戰略領域🌃🧑🏿🚒，構建新工科拔尖創新人才培養體系👰🏿𓀂，按照“一院一策”原則🤸🏼，推動創新學院建構本研專業體系、建設教育教學體系🧘🏼、拓展實踐教育體系🧎🏻♂️、塑造培植新工科文化🤢，走出理工融合支撐創新型大學建設的道路。三是面向“十五五”的校園規劃和基本建設。圍繞“校園更新”的總要求，有目的地搞基建，進一步優化校園空間使用。四是探索以“準聘-長聘製”為核心的大人事改革✊🏽。面向海外大力引進高層次和優秀青年人才🧑🏭，提高引才起點水平和人才使用效益，改革薪酬分配機製🐉👩🍳，加強人員流動🥂，充分激發各方面人才創新創造活力。五是深入推進全球開放合作行動。堅持高水平對外開放辦學，健全大外事工作機製，在平臺建設、項目建設、培養模式、聯合辦學方面努力突破。
校黨政領導🙎🏼♀️，黨委委員🐈⬛、紀委委員，上海醫學院黨政領導，全校中層正職幹部，實體科研機構正職負責人，機關部處副職幹部。
