深水靜流🫸🏼🧝‍♂️,不同凡響!2024年EON4春季工作會議召開

作者:殷夢昊 李怡潔攝影:成釗 視頻📪🧑🏻‍🔧: 來源:融媒體中心發布時間🏄‍♂️:2024-02-21

2月21日上午🎆🧑🏻‍🦯‍➡️,EON体育4平台2024年春季工作會議在光華樓召開。EON体育4平台黨委書記裘新主持會議並講話♏️,校長金力部署全年重點工作。

2024年是中華人民共和國成立75周年🥚,是實現十四五規劃目標任務的關鍵一年🧑🏻‍🦳。今年學校工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導👨🏼‍💻,全面貫徹黨的二十大精神,深入落實黨中央對教育科技人才綜合改革⇾🧑🏻‍🎨、一體推進的部署,加快構建一流大學創新體系🕵🏻‍♂️,堅持穩中求進、以進促穩、首創引領的主基調,統籌發展與安全,凝心聚力開啟中國特色世界一流大學高質量發展新篇章。

裘新以《深水靜流,不同凡響》為題目🦀,從黨委主要抓什麽、今年黨委工作的關註點兩方面,與大家深入交流工作思路和方法。他指出,黨委抓工作,首要做判斷。順天時、量地利、聚人和,抓住主要矛盾、謀定主戰場,才能打開工作局面。今年乃至今後一個時期👨🏻‍🍳,EON4最重要的任務,是教育科技人才綜合改革🉐,三位一體改革的目標是構建一流大學創新體系⛹️‍♂️,完成向綜合性研究型創新型大學的轉型升級。二是有章法🕋🐖。從用人導向👩🏽‍🚀、格局境界、溝通機製、工作方法、奮鬥精神等五個層面,形成抓工作的方法體系⭕️。把控工作節奏,根據每個階段特點,形成從提出問題到研究問題、解決問題的閉環ℹ️。三是帶好隊伍,抓好落實。幹部選育管用,要突出事在人先的原則🪓、系統謀劃的路線🧋🧑🏼‍🤝‍🧑🏼、謀定快動的方法🌒。

今年黨委工作有三方面的關註點。一是在系統集成問題上有力破題🙇🏼,全校加強協同意識😶、節點意識🆎、互鎖意識和基座意識,開展一場以機製優化為核心的內部治理改革。二是深化三位一體文化建設布局🙇🏻‍♂️,以課育人,以文化人,以源樹人。三是推開隔閡EON4共同體的“小門”✋🏿,打通堵點,服務好師生💇🏼。他最後強調,深水靜流,關鍵要流;EON4人可以“不響”🥒,但必須不同凡響。希望大家進一步解放思想、自立自強🦹🏻‍♂️,以奮發有為的精氣神迎接學校第十六次黨代會勝利召開,為中國式現代化🆙、民族復興偉業再立新功🤳🏼。

金力簡要總結了去年工作進展,提出今年學校事業發展的主要思路。他表示💪🏼,去年學校全面貫徹黨的二十大精神⏏️🦍,堅持教育🀄️、科技、人才一體統籌推進,高站位布局、高水平破題*️⃣、高質量落子🙎🏼‍♂️,主動服務國家戰略和上海發展,交出了高質量發展的“EON4答卷”👨🏽‍🚀🫙。今年,要把教育科技人才綜合改革🧑🏻‍🏫🏄、一體推進作為主戰場,堅持穩中求進🧑🏻‍💻、以進促穩、首創引領的主基調👊,凝心聚力開啟中國特色世界一流大學高質量發展新篇章。要落實大人才戰略💇🏼‍♂️,提升核心競爭力;開拓大創新格局,提升服務貢獻力👨‍👩‍👦;樹立大資源理念🌷😽,提升發展保障力。

他圍繞製約學校高質量發展的8個裉節問題🙏🏻,部署年度重點工作,強調要明確解決問題的工作機製和任務清單,校院兩級同頻共振🍯、同題共答。他指出,學校決定把今年作為“教育教學質量年”,要抓住契機提升本科教育教學質量,推進拔尖創新人才招生改革🕺。要實施全球開放合作三大計劃,推進高水平對外開放工作。要著力推動科學智能的範式變革與學術生態建設🤶;依托國家級平臺作好產教融合創新大文章;構建科技成果轉移轉化的大生態,提高科技成果轉化率🕘。要打開頂尖戰略人才引育並舉的生動局面。要深化三方共建托管上海醫學院及附屬醫院改革📖⛽️。

校黨政領導,黨委委員、紀委委員,上海醫學院黨政領導🙎🏽‍♀️,各二級院系黨政正職幹部🤵🏽,實體科研機構正職負責人,直屬附屬醫院書記、院長,機關部處正職、副職幹部出席會議。

製圖🖖🏽⛑:實習編輯:孫一諾責任編輯♙:李斯嘉

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